Opleidingsintermediair: een partner voor efficiënte inkoop en organisatie van opleidingen

Volledige ontzorging voor HR- en L&D-teams

Het inkopen van en organiseren van trainingen kost veel tijd, geld en moeite. 
Van offertes vergelijken tot facturen verwerken. Als HR-professional weet je hoe snel dat oploopt. Door deze taken uit handen te geven houd je ruimte over voor wat écht telt: een strategisch en toekomstgericht L&D-beleid.

Plan een adviesgesprek Meer lezen
Group 889 (3)

 

Wat is een opleidingsintermediair?

Een opleidingsintermediair is de schakel tussen jouw organisatie en duizenden opleidingsaanbieders. Alle zoek-, boek- en administratieprocessen rondom externe opleidingen worden uitbesteed aan een expert.

Een opleidingsintermediair biedt de ideale oplossing als je op zoek bent naar een efficiënte en kosteneffectieve manier om opleidingen en trainingen in te kopen of te organiseren.
 
 

Ontzorging

Een opleidingsintermediair maakt jouw leven een stuk makkelijker. Van het inkopen van trainingen tot evaluatie, alles wordt verzorgd. Je behoudt het overzicht, terwijl de intermediair het werk doet en jij je kunt focussen op strategische HR-taken.

Centraal platform

Met een opleidingsintermediair, in combinatie met een aanvullend leerportaal, heb je toegang tot een gigantisch aanbod via één platform. Dit werkt sneller dan wanneer je bij iedere aanbieder apart informatie moet ophalen.

 

Waarom kies je voor een opleidingsintermediair

Het werken met een opleidingsintermediair biedt jou als HR- of L&D-professional veel operationele voordelen:

Tijdbesparing

Alle administratieve handelingen, van inschrijving tot certificaat, worden geautomatiseerd en uit handen genomen. Hierdoor win je kostbare tijd terug voor belangrijke taken.

euros-sack

Kostenbesparing

Een opleidingsintermediair bezit collectieve inkoopkracht. Hiermee profiteer je van goede kortingen op trainingen. Én er is geen sprake van een boekingsfee of verbogen kosten. Dat is goed voor je L&D-budget!

Breed aanbod

Je hebt toegang tot vrijwel elke denkbare training van de hoogste kwaliteit. Van IT-cursussen tot leiderschapstrajecten of een EHBO-cursus. Dit allemaal via één centraal platform.

Grip op leren

Via slimme rapportages en dashboards zie je in één oogopslag wie welke training volgt, wat het opleidingsbudget doet en waar ontwikkelkansen liggen. Zo houd je grip op leren en kun je gericht sturen op impact.

Schaalbaarheid

De pakketten die worden aangeboden zijn afgestemd op de behoeften van jouw organisatie. Zo heb je keuze uit enkel inkoopbemiddeling tot volledige organisatie van trainingsprogramma’s.

Expertise en advies

Naast de administratieve afhandeling ontvang je L&D-advies. Van deskundige adviseurs krijg je voorstellen voor opleidingen die echt aansluiten bij de leerbehoeften van medewerkers.

"We zijn er als opleidingsintermediair niet alleen om werk uit handen te nemen, maar vooral om leren slimmer te organiseren. Met één centraal platform, scherpe inkoop en persoonlijk advies maken we L&D makkelijker én impactvoller."

Chris Baselmans, Business Unit Manager Archipel Broker Services 

Hoe draagt een opleidingsintermediair bij aan jouw strategisch HR-beleid?

Een opleidingsintermediair doet meer dan alleen trainingen inkopen of administratie uit handen nemen. Het is een strategische partner die jouw HR- en L&D-beleid versterkt en helpt realiseren. 
 
In een snel veranderende arbeidsmarkt is continue ontwikkeling essentieel om talent te behouden, wendbaarheid te vergroten en toekomstbestendige teams te bouwen.
 
 

Sluit aan op organisatiedoelen

Met inzicht in leerbehoeften en vaardigheden ondersteunt een opleidingsintermediair de vertaalslag van strategische doelstellingen naar concrete leertrajecten.

Denk aan digitalisering, leiderschapsontwikkeling of het inspelen op krapte in de arbeidsmarkt.

Data-inzichten voor beter beleid

Met één centraal leerplatform krijg je toegang tot waardevolle data: deelname, voortgang, resultaat én leerimpact. Zo onderbouw je beleidskeuzes met feiten en stuur je gericht bij.

Denk aan dashboards die tonen welke afdelingen investeren in ontwikkeling — en waar juist nog potentieel ligt.

Eén centraal leerbeleid, minder versnippering

Veel grote organisaties worstelen met een versnipperd opleidingsaanbod per afdeling. Een intermediair brengt structuur en centrale regie, zonder flexibiliteit te verliezen.

Resultaat: één heldere visie op leren binnen de hele organisatie, mét ruimte voor lokale invulling.

LEARN MORE

Professionalisering van L&D-advies

Je krijgt ondersteuning bij:

  • Het inrichten van leerlijnen
  • Matching tussen skills en opleidingen
  • Het opzetten van academies of leerpaden

Zo til je de kwaliteit van leren en ontwikkelen naar een hoger niveau.

Betere employee experience

Medewerkers ervaren leren als laagdrempelig, overzichtelijk en relevant. Dankzij één platform, eenvoudige toegang en betere afstemming op hun functie of ambitie.

Goed georganiseerde leerervaring = hogere betrokkenheid = sterkere retentie.

Meer ruimte voor strategisch HR-werk

Door het uitbesteden van tijdrovende taken krijgt jouw HR- of L&D-team weer ruimte voor wat écht telt: strategische initiatieven, cultuurontwikkeling en talentmanagement.

Denk aan: opzetten van leiderschapstrajecten, strategische workforce planning of het bouwen van een sterke leercultuur.

Voor wie is een opleidingsintermediair geschikt?

HR-managers

L&D-managers

Opleidingscoördinatoren

Heb je te maken met een groeiend opleidingsaanbod en verlies je het overzicht? Of krijg je vanuit alle afdelingen opleidingsaanvragen en stapelt de administratie op?

Onze diensten zijn ideaal voor organisaties die hun leer- en ontwikkelproces professioneler en efficiënter willen inrichten. Of je nou een middelgroot bedrijf bent zonder L&D-afdeling. Of een groot bedrijf, zoals VodafoneZiggo, dat de regie wil behouden maar ook het uitvoerende werk wil stroomlijnen.

 

De waarde van een onafhankelijke
opleidingsintermediair

Hoe vind je als HR- of L&D-professional de juiste opleiding in een markt die overloopt van aanbod? Een opleidingsintermediair is een oplossing.

Ontdek in dit whitepaper:

  • Wat is een opleidingsintermediair?
  • Traditionele opleidingsinkoop vs intermediair-aanpak
  • Voordelen van onafhankelijkheid voor HR en inkoop
  • Kostenbesparing en efficiëntie door centrale regie

 

asian-business-boy-cirkel-paars

Download whitepaper
De waarde van een opleidingsintermediair

Je ontvangt het whitepaper direct in je mailbox.

Veelgestelde vragen over een opleidingsintermediair

Welke soorten opleidingen kan ik afnemen?

Het aanbod bij een opleidingsintermediair zoals Archipel Academy is heel breed:

  • Vakgerichte opleidingen (o.a. IT, Finance, techniek)
  • Soft skills
  • Opleidingen op MBO/HBO/WO-niveau
  • E-learnings
  • Klassikaal
  • Incompany

Je noemt het, wij leveren het. Met 10.000+ aangesloten trainers en opleiders dekken we vrijwel alle categorieën.

Wat kost een opleidingsintermediair?

De kostenstructuur is transparant. Vaak werk je met een abonnement of vaste service fee. Doordat er collectief wordt ingekocht, verdien je deze kosten vaak snel terug door korting op trainingen, efficiëntere processen en minder overhead.



Hoe wordt de kwaliteit van opleidingen bewaakt?

Opleidingsintermediairs werken alleen met gecertificeerde, zorgvuldig geselecteerde aanbieders. Na elke training vindt evaluatie plaats en worden reviews verzameld. Slecht scorende opleidingen worden actief gemonitord of verwijderd uit het aanbod.

 

 

Hoe verloopt de implementatie van een opleidingsintermediair?

De implementatie wordt volledig begeleid. Denk aan intakegesprekken, koppelingen met bestaande systemen (zoals LMS of HRIS), migratie van bestaande opleidingsdata en training voor HR-collega’s en eindgebruikers.

 

Houden we zelf zeggenschap over de keuze van opleidingen?

Ja, absoluut. Je behoud altijd de regie: je kiest zelf welke trainingen of aanbieders je wil inzetten. Een opleidingsintermediair ondersteunt en adviseert, maar jij bepaalt. Bovendien kunnen voorkeursopleiders ook aangesloten worden op het gekozen leerplatform.

Is onze data veilig bij een opleidingsintermediair?

Bij Archipel Broker services zijn je gegevens veilig. We hechten veel belang aan privacy en veiligheid. Alle gegevens worden verwerkt volgens AVG-richtlijnen. Bovendien neemt een opleidingsintermediair het risico van gegevensbeheer uit handen. Denk aan het veilig opslaan van opleidingscertificaten en persoonsgegevens van cursisten. Dit wordt allemaal gewaarborgd dankzij een ISO 27001 certificering. Een wereldwijd erkende norm op gebied van informatiebeveiliging. Kies je voor een andere opleidingsintermediair? Dan is deze ISO-norm een goede indicatie.

 

 

Klaar om leren slimmer te organiseren?

Verken de mogelijkheden van een opleidingsintermediair. Heb je vragen? We helpen je graag de volgende stap te zetten op gebied van leren en ontwikkelen. 

Blije-vrouw-cirkel