De sleutels tot impactvol leren in organisaties
Kalvermelk 2C
14:45 - 15:45
Als HR- en L&D professional krijg je dikwijls te maken met ontwikkelvragen uit de business. De oplossing wordt vaak al aangedragen en de vraag is of jij de uitvoering wilt regelen. De valkuil is om hierin mee te gaan, want is het aangedragen probleem wel écht het probleem?
Regelmatig liggen er andere oorzaken aan ten grondslag waarom mensen bepaald gedrag niet laten zien. De werkdruk is bijvoorbeeld zo hoog, dat een training time management niet de oplossing is. Of er is geen onderlinge vertrouwen, waardoor de motivatie en betrokkenheid van medewerkers laag is. Een cursus effectief samenwerken gaat dan niet werken.
Herkenbare voorbeelden? Volg dan onze workshop ‘De sleutels tot impactvol leren in organisaties’ en ontdek hoe je met een goede analyse met jouw leertrajecten écht impact kunt maken.
In één uur leer jij:
- Welke vragen je moet stellen om de leervraag op te halen
- Hoe je op basis hiervan een impactvol leertraject ontwerpt
- Een hoop mede-L&D professionals kennen!
Je gaat naar huis met concrete tools om goede analyses te doen voor leervragen in jouw organisatie.
Over de sprekers...
Emilie Broeze (Partner in leren en ontwikkelen) & Cecile van Sambeek (Learning & Development Consultant)
Cecile van Sambeek werkt als L&D consultant bij ICM en ondersteunt organisaties bij vraagstukken op gebied van leren en ontwikkelen. Ze is opgeleid aan Maastricht University en Copenhagen Business School op het gebied van Learning & Development en creativiteit in organisaties. Ze heeft ervaring opgedaan op gebied van leren en ontwikkelen bij verschillende organisaties in binnen- en buitenland, rondom onderwerpen zoals kennismanagement in projectorganisaties, het opzetten van interne academies en optimaliseren van leerrendement.
Emilie studeerde Communicatie aan de Hogeschool van Amsterdam en volgde aansluitend een trainers-, coach-, opleidingskundige en toegepaste psychologieopleiding. Ze wordt enthousiast van het begeleiden van klanten bij het doorvoeren van succesvolle veranderingen. Dit doet ze door samen te onderzoeken welk gedrag en welke acties nodig zijn om het maximale uit een leertraject te halen.
Emilie werkt als Partner in leren en ontwikkelen bij ICM en is samen met Cecile verantwoordelijk voor het laten groeien en uitbouwen van het Learning & Development Bureau en de ICM L&D Community.
Doelgroep
Deze workshop is voor beginnende en ervaren L&D- en HR professionals en managers die willen weten wat er nodig is om impactvolle leertrajecten op te zetten.